
中青年干部培訓心得體會
編輯:武漢大學 時間:2019-07-18 16:18
2018年2月至4月,我有幸參加了中青年干部的培訓和學習,這是我難得的充電機會。在為期兩個月的脫產學習中,培訓課程為我們提供了豐富的知識和潛力。政治、管理、社會發展、思維拓展和互動學習五個模塊的學習材料范圍廣泛。聽報告、參觀考察、拓展訓練、情景模擬、現場教學、學生論壇、案例研究、交流討論等多種形式的學習都很精彩。在省內外知名專家學者、大學領導、政府官員等大師的指導下,達成了戰略地位。這種學習和培訓確實受益匪淺。
通過學習和訓練,一是拓寬視野。從社會發展理論到中國社會的進步和發展,從世界著名大學的經驗到中國大學的改革和創新,從世界觀和方法論到藝術欣賞和養生等。,政治、經濟、管理和社會學的知識大大豐富,我們理解社會和我們自己的視野也擴大了。
透過學習培訓,二是提高了素質。通過有針對性的學習,進一步加深了對中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的理解,加深了對當今世界和中國經濟社會發展形勢的認識,增強了對高等教育發展和高校管理完善的科學規律的把握。同時,它進一步提高了對社會、自然和人類的科學認識水平。
透過學習培訓,三是強化了潛力。培訓期間,我們通過理論學習和現場模擬大學管理知識、案例分析、專家意見、交流和考察等方式,在工作方法上得到了直接的指導、啟發和幫助。我們加強了組織和管理潛力、溝通和表達潛力、協調和公共關系潛力等。
通過學習和訓練,第四是交流感情。在兩個月的相處和交流中,個性表現為拓展訓練、相互合作與學習、群體活動等。學員們建立了相互尊重和信任,形成了相互合作、團結合作、增進感情、建立友誼的團隊精神。它為今后的工作和交流奠定了良好的基礎。
古語云:他山之石,能夠攻玉。我們應該把學習成果靈活運用到今后的工作中,用成績更好地回報組織領導培訓,用不懈的努力爭取更大的進步。