文化是更基本、更深沉、更持久的力量。面對世界百年未有之大變局，國家電網有限公司黨組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，確立了建設“三型兩網”世界一流能源互聯網企業的戰略目標。

　　

　　公司黨組印發《關于強化黨內政治文化引領建設優秀企業文化的實施意見》，發布《企業文化建設工作指引（2019）》，堅持以黨內政治文化為引領，加快建設與世界一流能源互聯網企業相適應的優秀企業文化，積極探索新時代國有企業文化建設的新思路、新路徑、新舉措。

　　

　　新思路：黨內政治文化引領是國家電網企業文化發展的根本方向

　　

　　加強黨內政治文化建設是深化全面從嚴治黨的治本之舉。習近平總書記指出，“政治文化是政治生活的靈魂”，要“發展積極健康的黨內政治文化”。加強黨內政治文化建設，是新形勢下堅定推進全面從嚴治黨、推進黨的建設新的偉大工程的重要內容，是自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的切實體現，對保持黨的先進性、純潔性，不斷增強黨員干部的政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力具有重要意義。

　　

　　強化黨內政治文化引領是發揮國有企業“六個力量”作用的根本要求。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。國有企業的蓬勃發展史就是一部以黨內政治文化引領方向、凝聚守正創新磅礴力量、為國家和人民勇于擔當作為的精神鑄造史。公司始終不忘初心、牢記使命，充分發揮黨內政治文化的引領作用，發揚優良傳統，傳承紅色基因，確保國家電網的事業始終是黨和人民的事業，真正成為保障國家能源安全、參與全球市場競爭的“國家隊”，黨和人民信賴依靠的“大國重器”。

　　

　　建設優秀企業文化是公司“三型兩網、世界一流”戰略的重要保障。企業文化是企業的靈魂，是推動戰略實施的持久動力。進入新時代，公司確立并實施“三型兩網、世界一流”戰略，全面建設優秀企業文化，以文化人，凝心聚力，將公司戰略轉化為廣大職工的情感認同和行為自覺，充分調動干事創業的積極性、主動性、創造性；牢牢抓住三年戰略突破期，以黨內政治文化引領企業文化建設，以黨建工作優勢激發企業文化建設優勢，將黨建優勢和文化優勢轉化為公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，加快推進和全面保障公司改革發展。

　　

　　新路徑：強化“四個引領”，弘揚積極健康的黨內政治文化

　　

　　黨內政治文化是以馬克思主義為指導、以中華優秀傳統文化為基礎、以革命文化為源頭、以社會主義先進文化為主體、充分體現中國共產黨黨性的文化。弘揚黨內政治文化，就是要推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，培育黨員干部的政治氣節、政治風骨；發揚革命文化、傳承紅色基因，弘揚革命精神，教育黨員干部正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系；弘揚社會主義先進文化，引導黨員干部帶頭做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者；在深化全面從嚴治黨的實踐中，不斷強化政治、思想、組織、價值引領，推動積極健康的黨內政治文化深入發展。

　　

　　強化政治引領，把準黨內政治文化方向。公司將政治立場、政治紀律和政治要求貫穿于黨內政治文化建設的全過程，始終做到旗幟鮮明講政治。深刻認識樹牢“四個意識”關鍵是樹牢“核心意識”，堅定“四個自信”最根本是堅定對習近平總書記和黨中央的信賴，自覺向總書記看齊，發自內心地維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　

　　強化思想引領，筑牢黨內政治文化根基。公司將理想信念教育作為黨內政治文化建設的核心任務，突出抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，挺直共產黨人的精神脊梁；充分發揮黨的思想政治工作優勢，把黨的先進思想和價值追求轉化為公司宗旨、使命愿景和發展理念；深入開展黨史、國史、革命傳統教育，引導黨員干部把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”。公司出版《中國共產黨紅色足跡尋根與傳承》《中國共產黨革命精神探源與踐行》，組織利用各類愛國主義教育基地和黨性教育基地，廣泛開展紅色文化教育活動，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中引領黨員干部堅定政治信仰，激發砥礪奮進的精神動力。

　　

　　強化組織引領，夯實黨內政治文化陣地。公司樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推動支部承擔好企業文化建設任務。研究建立黨支部企業文化建設標準化體系，細化明確職責分工、管理流程、工作標準，切實把黨支部建設成為企業文化的戰斗堡壘；深化共產黨員服務隊等實踐載體建設，將黨員責任區、黨員示范崗同時建設成為企業文化示范區和示范崗，使廣大黨員當好踐行企業文化的先鋒模范；突出抓好關鍵少數，開設“書記談文化”網絡論壇，發動各級黨組織書記帶頭學習、研究、宣講、踐行企業文化；激勵各級機關黨支部發揮示范帶頭作用，在弘揚黨內政治文化、建設優秀企業文化上走在前、作表率。

　　

　　強化價值引領，厚植黨內政治文化土壤。公司大力弘揚共產黨人忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力提高黨內政治生活質量，推動形成良好政治生態；增強黨內政治生活的政治性，讓黨員干部經常接受政治體檢，凈化政治靈魂；增強黨內政治生活的時代性，創新黨組織活動內容方式，使黨內政治生活始終充滿活力。增強黨內政治生活的原則性，嚴格執行黨的組織生活制度，堅持和完善政治儀式，使黨內生活莊重、嚴肅、規范；增強黨內政治生活的戰斗性，開展批評和自我批評，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結；開展支部組織生活創新聯評聯展，遴選推廣一批優秀組織生活創新案例，帶動形成有集中又有民主、有紀律又有自由、有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。

　　

　　新舉措：著力“四個提升”，建設與“三型兩網、世界一流”戰略契合適應的優秀企業文化

　　

　　實現“三型兩網、世界一流”戰略目標，需要培育與公司戰略相契合、相適應的一流企業文化。通過提升公司價值理念體系，公司的企業文化傳播格局、企業文化實踐成效、企業文化管理水平得到了提升，充分激發了文化動力，凝聚人心、匯聚共識，將公司戰略轉化為廣大干部職工的情感認同和行為自覺。

　　

　　提升公司價值理念體系。將習近平總書記“做好電力先行官，架起黨聯系群眾的連心橋”的指示內化為公司最寶貴的文化基因和精神內核。牢記“構建能源互聯網、保障國家能源安全、服務人民美好生活”的公司使命，堅持“人民電業為人民”的企業宗旨，踐行“以客戶為中心、專業專注、持續改善”的企業核心價值觀，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，營造敬業專注、精益求精的良好風尚，全面建設優秀企業文化。

　　

　　提升企業文化傳播格局。積極運用泛在電力物聯網建設成果，全面構建傳統與創新、分眾與全員、線上與線下相融合的文化傳播格局。廣泛開展集訓輪訓、專題學習、宣講輔導、競賽調考等多種形式的宣貫傳播；利用辦公場所、文化長廊、宣傳展板等載體，加強文化陣地建設，開展可視化傳播；運用新技術和新媒體，開展“互聯網+文化”傳播，實現線上線下、全員全覆蓋。繁榮職工文藝創作和職工文化生活，創新開展藏漢、蒙漢等雙語企業文化傳播，增強少數民族員工對公司價值理念的認知認同。加強企業文化的人格化、故事化詮釋，評選表彰“國網楷模”和“最美國網人”，廣泛開展先進典型事跡學習宣傳活動。

　　

　　提升企業文化實踐成效。開展“文化+安全”“文化+服務”等“文化+”系列活動，推進安全、質量、服務、廉潔、法治等專項文化建設，推動企業文化融入專業管理。深化“百千萬”工程，在基層一線廣泛建設企業文化示范點，推動企業文化融入基層工作。制定員工行為準則，構建崗位行為規范，推動企業文化融入員工行為。加強跨文化管理和文化融合，在海外全資公司推行“文化移植+文化創新”，在非全資公司推行“文化并存+文化融合”，推動企業文化融入國際化發展。

　　

　　提升企業文化管理水平。進一步強化黨建部門抓文化傳播、業務部門抓文化承載、各單位黨組織抓文化實踐、全員共建企業文化的工作格局。健全企業文化建設“五年規劃”“年度計劃”與“項目化推進”有機銜接的管理體系。落實“放管服”要求，深化“示范項目、重點項目、儲備項目”三級項目管控模式。實施量化計劃管理，采取定性與定量相結合、動態評估與年終考核相結合的辦法，完善年度考核評價體系。

　　

　　旗幟引領航向，文化凝聚人心。“不忘初心、牢記使命”主題教育正在深入開展，公司將不忘初心、牢記使命，堅定文化自信，以黨內政治文化引領企業文化建設，用優秀的企業文化為“三型兩網”世界一流能源互聯網企業建設提供堅強保證。