這次我有幸參加了*?*區(qū)委組織部安排的全區(qū)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。在為期五天的學(xué)習(xí)中，我聽取了*大學(xué)教授帶來的四場高質(zhì)量的講座，學(xué)習(xí)了*?*和*?*三家非公有制企業(yè)黨建的典型經(jīng)驗(yàn)，觀看了*?*三個(gè)工業(yè)園區(qū)和社區(qū)黨建的規(guī)范化陣地，感受了改革開放以來晉江的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，參觀了愛國華僑陳嘉庚先生紀(jì)念館，豐富的學(xué)習(xí)安排包括培訓(xùn)講座、現(xiàn)場教學(xué)、觀察檢查等多種學(xué)習(xí)形式，帶來了全面的學(xué)習(xí)效果。作為一名非公企業(yè)的黨務(wù)工作者，這些學(xué)習(xí)成果怎么能為我所用呢?我認(rèn)為核心是要把握住兩個(gè)字一賦能。&nbsp。在培訓(xùn)的第一天，*?*市黨建專家周云剛教授提出了一個(gè)概念——“黨建本質(zhì)上是幫助你周圍的人變得更好”。在這里談到了兩個(gè)核心，一是黨建要集中于人的工作，二是賦能的概念，使身邊的人更優(yōu)秀就是賦予身邊的人能力。這也抓住了非公有制企業(yè)開展黨建工作的核心，即通過黨建工作賦予企業(yè)員工權(quán)力，從而使企業(yè)得以發(fā)展。我認(rèn)為這就是我們在學(xué)習(xí)中聽到最多的“堅(jiān)強(qiáng)的黨的建設(shè)和堅(jiān)強(qiáng)的發(fā)展”這句話的真正含義。

　　

　　那么，黨建到底如何為非公企業(yè)賦能?我想主要是做好三方面的

　　

　　工作:一是圍繞中心搞黨建。許多非公有制企業(yè)不承認(rèn)黨建工作的最大原因是基層黨務(wù)工作者混淆了黨建和黨務(wù)的概念，把黨務(wù)變成了黨建。每個(gè)黨務(wù)工作者都知道，日常黨務(wù)工作主要是圍繞一些規(guī)范性程序進(jìn)行的。這些工作經(jīng)常偏離企業(yè)的中心工作。非公有制企業(yè)的投資者看不到黨建工作可以發(fā)揮的作用，因此他們不理解和接受黨建工作，這使得非公有制企業(yè)黨建工作的推進(jìn)遇到阻力。因此，非公有制企業(yè)首先要做的是圍繞中心工作，促進(jìn)黨建工作與中心工作的有機(jī)結(jié)合和無縫銜接。東方投資作為東方控股集團(tuán)內(nèi)相對年輕的二級黨委，近兩三年之所以能在黨建工作方面越做越好,就得益于“黨建工作方法論”地應(yīng)用使圍繞中心工作開展黨建工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。“正確分析形勢，準(zhǔn)確把握矛盾，形成解決方案，統(tǒng)一思想，找準(zhǔn)員工思想的切入點(diǎn)，不僅實(shí)現(xiàn)了黨建工作與中心工作的融合，而且使黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。有了“黨建工作方法論”這樣的工具,我們在基層中推廣黨建工作越來越便捷，主動(dòng)利用“黨建工作方法論”梳理全面工作成為各級基層黨組織的習(xí)慣。當(dāng)看到安達(dá)便利店黨支部用黨建工作方法開展黨建工作時(shí)，其駐地機(jī)構(gòu)呼和浩特市工商行政管理局的領(lǐng)導(dǎo)評論說，“黨建是用哲學(xué)思維來做的，發(fā)展是用‘黨建工作方法’來推動(dòng)的，這是最實(shí)事求是的非公有制黨建”！這就是黨建工作賦能企業(yè)發(fā)展的典型案例。

　　

　　二是要圍繞人搞黨建。人是企業(yè)的主體，隨著時(shí)代的發(fā)展，人在企業(yè)未來發(fā)展中的作用越來越大，所以在很大程度上，人才隊(duì)伍的建設(shè)會(huì)決定企業(yè)的發(fā)展。因此，通過黨的建設(shè)增強(qiáng)人民的權(quán)能也是增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的權(quán)能。為人賦能包括兩方面的內(nèi)容。-是搭建平臺(tái)，創(chuàng)造環(huán)境，為人才成長提供機(jī)遇，還是以我們企業(yè)為例:自2014年實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展以來，集團(tuán)黨委為員工通過組織創(chuàng)業(yè)競賽實(shí)現(xiàn)夢想搭建了舞臺(tái)；通過黑馬俱樂部、黑馬學(xué)校、定向培訓(xùn)等培訓(xùn)形式的參與，為員工提供學(xué)習(xí)平臺(tái)。通過“我的小目標(biāo)行動(dòng)”、“521500”學(xué)習(xí)共享機(jī)制和黨員書店建設(shè)，為員工創(chuàng)造了學(xué)習(xí)環(huán)境。通過工作競爭、合作伙伴轉(zhuǎn)型等，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)。為人賦能的另-方面就是調(diào)動(dòng)人的積極性，統(tǒng)一人的思想，將員工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展中，?實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才成長雙向互動(dòng)。說到這里，有必要再提一下“黨建工作的方法論”。在建立這種方法時(shí)，我們將其最大的特點(diǎn)定義為統(tǒng)一的思想。思想工作是黨建工作的重要組成部分，也是中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大不斷發(fā)展的利器。因此，統(tǒng)一思想在非公有制企業(yè)黨建工作中的作用尤為重要。只有思想的統(tǒng)一——授權(quán)和行動(dòng)是一致的，只有行動(dòng)——授權(quán)才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。增強(qiáng)人民權(quán)能的目標(biāo)是充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，把黨員培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成黨員，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　

　　三是要圍繞創(chuàng)新搞黨建。非公有制企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)中最具活力的經(jīng)濟(jì)單位，也是創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿ΑＲ虼耍枪兄破髽I(yè)黨建也應(yīng)注重創(chuàng)新主題。由于黨建的主體和對象不同，非公有制企業(yè)和行政事業(yè)單位的工作方式、方法和標(biāo)準(zhǔn)也必然不同。如果將行政事業(yè)單位的黨建模式、方法和標(biāo)準(zhǔn)照搬到非公有制企業(yè)，黨建工作可能會(huì)越來越?jīng)]有生氣，也不會(huì)起到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。因此，非公有制企業(yè)自身和上級組織部門都應(yīng)結(jié)合非公有制企業(yè)的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開展黨建工作，不斷探索和建立非公有制企業(yè)黨建工作的新模式、新方法和新標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)黨建之花在非公有制領(lǐng)域以非相似的方式綻放。

　　

　　黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)。只有能夠促進(jìn)發(fā)展的黨建才能推動(dòng)和引領(lǐng)發(fā)展，成為非公有制企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。