在當今社會，員工作為企業的重要資源，在企業的生產和管理中發揮著不可替代的作用。員工的思想和行為將對企業的工作效率和質量產生直觀的影響。為了保證企業生產經營活動的順利開展，有必要增強員工對企業的歸屬感和責任感，掌握員工的思想狀況，從而正確引導員工的思想和行為準則，使他們樹立科學的思想價值觀，明確工作職責，形成高度的服務意識。這是政治工作的實際內涵。可以說，企業政工工作對于企業的發展而言是十分必要的。

　　

　　一、政工工作在企業管理中的重要作用

　　

　　首先，政治工作可以提高企業員工的思想道德水平。在企業管理中，政治工作的發展需要充分調動黨員的模范帶頭作用，可以對職工進行相關的思想教育活動，從而有效地促進黨組織和黨員的模范帶頭作用。通過微妙的方式增強企業員工的思想意識和理解，以實現更好的業務發展。其次，政治工作可以增強企業員工的凝聚力。在企業的日常工作中，政治工作可以加強管理層和員工之間的溝通，增強員工的凝聚力，為企業的更好發展提供更好的人才基礎和支持。再次，政工工作對優秀企業發展理念進行培養。從而使企業實現良好發展，確保企業目標的更好實現。

　　

　　2.對企業政治工作應用的建議

　　

　　（一）提高員工參與政工工作的積極性

　　

　　企業政治工作者應加大宣傳力度，通過各種渠道加強與員工的情感交流，向員工介紹企業的經營理念、生產現狀和發展戰略目標，了解員工的實際需求，幫助員工解決工作和生活中遇到的困難，實現職業規劃和自我價值。

　　

　　（二）優化企業政工體系

　　

　　企業應實行崗位責任制，將政治工作合理分配給每一名工作人員，確保政治工作人員能夠明確界定自己的職責，在政治工作中出現問題時，直接追究相關工作人員的責任，提高政治工作人員的責任感。

　　

　　（三）創新政工工作方法

　　

　　企業政工工作要從簡單說教向寓教于樂轉變。單位可以利用各種體育和娛樂活動，使員工積極參與活動。在活動中，我們不僅可以增強團隊精神和歸屬感，還可以增進新人之間的相互溝通，增強企業的凝聚力。思想政治工作是企業精神文化的傳播途徑。通過有效的工作，員工可以從心理上認同企業文化，通過分析員工的思維方式和價值取向及時發現問題，并根據實際情況幫助員工解決困難。

　　

　　（四）提高企業政工隊伍素質

　　

　　企業的政治工作離不開政治工作人員。企業應建立高水平的政治工作團隊，為政治工作提供技術和人才支持。企業不僅要通過考試選拔優秀的政治工作者，還要加強對政治工作者的培訓，提高政治工作者的整體素質。