人盡其才百事興，鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵一環(huán)。各地在“鄉(xiāng)村振興，人從哪里來”上積極展開探索實(shí)踐。在江蘇，“千村計(jì)劃”聚焦關(guān)注“人”的發(fā)展，以公益課堂、專題學(xué)習(xí)等方式幫助提升鄉(xiāng)村旅游創(chuàng)業(yè)者和從業(yè)者的專業(yè)技能，讓鄉(xiāng)村人才的創(chuàng)業(yè)更加便捷；在山東，莘縣王奉鎮(zhèn)以人才資源為依托，積極引進(jìn)種植技術(shù)人才加入到當(dāng)?shù)刂驹阜?wù)行列，打造出“先‘奉’旗幟”“河水清清”“守護(hù)‘睛’彩”“走向非遺”等項(xiàng)目，推動(dòng)鄉(xiāng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展……

如何讓鄉(xiāng)村農(nóng)人成為產(chǎn)業(yè)人才？怎樣讓人才在鄉(xiāng)村留得住？不少代表委員和產(chǎn)業(yè)人士建議，創(chuàng)新干部返鄉(xiāng)、市民下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)的激勵(lì)機(jī)制，吸引更多熱愛農(nóng)民、熱愛鄉(xiāng)村的人才走進(jìn)鄉(xiāng)村、留在鄉(xiāng)村，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

馬化彬建議，加強(qiáng)鄉(xiāng)村基層組織建設(shè)為鄉(xiāng)村振興打造一支本領(lǐng)過硬、能吃苦、會(huì)干事、干成事、留得住的“三農(nóng)”工作干部隊(duì)伍。同時(shí)，要健全鄉(xiāng)村人才、技術(shù)、資金、知識(shí)、信息等要素的投入、引進(jìn)和自由流動(dòng)激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)城鄉(xiāng)要素雙向自由流動(dòng)和公共資源合理配置，完善市縣鄉(xiāng)文化、醫(yī)療、社會(huì)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善城鄉(xiāng)教育資源均衡配置機(jī)制，強(qiáng)化城市支持鄉(xiāng)村人才本土化培育力度，補(bǔ)齊鄉(xiāng)村發(fā)展短板。

曾從欽介紹說，為助力鄉(xiāng)村人才發(fā)展，企業(yè)支持宜賓市中心城區(qū)10個(gè)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育提升項(xiàng)目建設(shè)，支持甘孜州理塘縣控輟保學(xué)、修建網(wǎng)絡(luò)信息化學(xué)校、設(shè)立教育基金和人才發(fā)展專項(xiàng)基金。